ทำให้ทีมส่งของได้ตามรอบ

งานเข้ามาเป็นก้อนจาก CEO และต้องออกไปเป็นรอบส่งของลูกค้า ตรงกลางคือการแตกงาน กระจายให้ถูกคน และรู้ว่าใครกำลังจะไม่ทันก่อนที่มันจะสาย

หน้าที่ประจำวันคือสรุปงานตอนเช้า รอบทบทวนหลังจบงาน และรอบทดสอบร่วมกัน ส่วนการรีวิวโค้ดและการสอนเชิงเทคนิคดูที่ฝั่งหน้าเว็บกับหลังบ้านเป็นหลัก บางงานผมไม่ได้ลงมือเขียนเอง แต่เป็นคนวางขอบเขตให้น้องทำแล้วตรวจก่อนส่ง

อีกครึ่งหนึ่งเป็นเรื่องคน คัดใบสมัคร สัมภาษณ์ ทำเกณฑ์ประเมินที่คนอื่นหยิบไปใช้ต่อได้ และวางโครงคอมมูนิตี้กับบอทสรุปงานประจำวันที่ทีมยังใช้อยู่หลังผมออกมาแล้ว